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          重鋼集團2022年度法治建設暨合規管理工作會召開

          重鋼集團2022年度法治建設暨合規管理工作會召開

          • 分類:重鋼新聞
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2022-03-04
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          【概要描述】2月25日下午,重鋼集團2022年度法治建設暨合規管理工作會在公司辦公大樓202會議室召開。

          重鋼集團2022年度法治建設暨合規管理工作會召開

          【概要描述】2月25日下午,重鋼集團2022年度法治建設暨合規管理工作會在公司辦公大樓202會議室召開。

          • 分類:重鋼新聞
          • 作者:
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          • 發布時間:2022-03-04
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          詳情

          2月25日下午,重鋼集團2022年度法治建設暨合規管理工作會在公司辦公大樓202會議室召開。重鋼集團黨委委員,副總經理管朝暉出席會議并講話。
          會議通報了重鋼集團2021年度法治工作、合規工作、風控工作和內控工作情況,對合規案例進行了宣貫。建設公司和朵力公司有關負責人介紹了2021年法治建設工作情況。重鋼集團各職能部門有關負責人,針對各自分管領域內的法治、合規、風控等工作情況進行了發言。

          會上,重鋼集團法律事務部負責人就重鋼集團2022年度法治建設及合規管理工作重點進行了安排。

          管朝暉強調了重鋼集團法治工作、合規工作的重要性,并提出了具體工作要求。他指出,去年,按照中國寶武管理要求,重鋼集團法務管理工作重點圍繞法治建設、合規管理、風險防控、內部控制4個方面,開展的各項工作均取得較好進展,為企業的改革、經營、壓減等工作提供了堅實有力的支撐。

          針對重鋼集團2022年法治建設和合規管理工作,會議提出6點要求。一是要提高政治站位,強化法治理論學習。二是要切實履行法治建設第一責任人職責,發揮“關鍵少數”作用。三是要聚焦重點法治工作,服務保障重鋼集團改革發展。四是要有效強化訴訟案件管理,做到“以案促管,以管增效”。五是要持續推進合規文化建設,加強合規教育培訓。六是要加強隊伍建設。

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